■ 京華公司 于海

今年10月，我(wǒ)參加了集團組織的入黨積極分(fēn)子培訓班，系統地學習了黨的性質、路線、方針、政策、奮鬥目标以及黨員(yuán)的義務、權利等内容。同時，通過深入學習《張董事長談六年創業發展體(tǐ)會》，我(wǒ)更進一(yī)步理解了集團的企業精神和文化内涵。

通過這次培訓，我(wǒ)深刻認識到不僅要端正入黨動機，認識入黨的内涵，而且要加強理論知(zhī)識的學習，在組織上的入黨隻有一(yī)次，而思想上的入黨是一(yī)生(shēng)一(yī)世的事。因此要在實踐中(zhōng)鍛煉自己，改造自己，完善自己，提高自己，不斷向黨組織靠攏，争取早日成爲一(yī)名合格的黨員(yuán)。

作爲長期生(shēng)活、成長在新華錦大(dà)家庭中(zhōng)的一(yī)員(yuán)，企業文化對于我(wǒ)就像是身體(tǐ)裏的血液，永遠不會改變。集團在短短幾年時間内迅速成長爲全省乃至全國同行業中(zhōng)的翹楚，張董事長将之歸功于“新華錦人獨特的處事理念和經營哲學”，同時，高度概括總結出了十二條創業發展體(tǐ)會，爲集團今後的發展明确了理論基礎，也爲全體(tǐ)新華錦人樹(shù)立了崇高的人生(shēng)方向。

一(yī)、員(yuán)工(gōng)、生(shēng)命與責任。“責任是一(yī)個人一(yī)生(shēng)中(zhōng)最根本的義務”，一(yī)句話(huà)點明了生(shēng)命的本質。我(wǒ)們在生(shēng)活中(zhōng)要扮演不同的角色，然而“不管是對家庭、對生(shēng)活，還是對社會，隻有承擔了責任，人才會變得偉大(dà)”。集團是我(wǒ)們的家，作爲其中(zhōng)的一(yī)員(yuán)，我(wǒ)們理應承擔并履行自己的義務。在企業的發展壯大(dà)中(zhōng)不斷充實和提高自己，同時爲企業發展貢獻自己的微薄之力。在自己的崗位上，擔負起“螺絲釘”的責任，使自己“不會因碌碌無爲而羞恥，因虛度年華而悔恨”。

二、付出與回報。張董事長曾提出要“換位思考，站在職工(gōng)的角度想改革的問題”，堅持“一(yī)切從全體(tǐ)股東員(yuán)工(gōng)利益出發”的思路。在企業的發展過程中(zhōng)，始終堅持“大(dà)股東讓利”的原則。作爲集團的一(yī)名普通員(yuán)工(gōng)，我(wǒ)們應該學會“換位思考”，更多地想一(yī)下(xià)怎麽更好地完成自己的本職工(gōng)作，怎樣在崗位上實現對自己的超越，爲企業創造更大(dà)的價值。

三、善行、善心與感恩。張董事長提出“要多做善事，多承擔社會義務”，作爲公司要“追求卓越，奉獻社會”。公司的事業考慮要長遠，要積極投身于公益事業，同時還要“常懷感恩之心”。善行與感恩是中(zhōng)華民族的傳統美德，但随着經濟的發展，社會上的不和諧因素愈加濃烈。張董事長在此時重提善行與感恩，很有現實意義。無論社會還是公司，當人人都懷有感恩之心，人人都爲善的時候，自然就會和諧進步。

張董事長的十二條體(tǐ)會言簡意赅，但内容深邃，不僅總結了集團的發展經驗、爲今後集團的發展确定了方向，對我(wǒ)個人而言也是寶貴的指導經驗。我(wǒ)将會以十二條爲指導，在今後的工(gōng)作生(shēng)活中(zhōng)不斷深入體(tǐ)會、使自己真正成爲對社會、對企業不講索取，而是能夠回饋的有意義的人。