■ 海川工(gōng)藝 唐瑛

記得還在黃金廣場辦公時(原發制品二部的時候)，每每業務會具體(tǐ)事務讨論完後，領導就會像兄長一(yī)樣引導大(dà)家暢談一(yī)些業務之外(wài)的話(huà)題，比如：人與人的相處，如何内心富有，如何打造幸福的人生(shēng)，人生(shēng)三部曲———打造幸福、創造幸福、享受幸福……随着話(huà)題的深入和展開(kāi)，我(wǒ)們自然而然地感覺到不論是思想意識，還是個人素養都得到了很大(dà)提升。

新公司成立以後，大(dà)家又(yòu)從中(zhōng)提煉挖掘出了一(yī)些具有深刻内涵、可以影響帶動一(yī)個點、一(yī)個面的精髓内容，加以傳承，形成了公司所特有的文化與風格，其中(zhōng)一(yī)條“我(wǒ)們提倡單純的人際關系，用最簡單、最直接的方式處理問題”，對公司發展、個人發展起到了至關重要的作用。正是有了這個環境和氛圍，我(wǒ)們享受到了：

一(yī)、心不累：沒有煩心繁雜(zá)人際關系處理的困擾，大(dà)家每天從早上8點，到晚上8點，乃至晚上9點、10點，幹得是熱火(huǒ)朝天，不覺疲勞。

二、交流暢通，沒有負擔：上級下(xià)級、平級之間、部門内部之間、部門與部門之間，對工(gōng)作的任何擔心和建議，都可以毫無負擔地提出來，不用看誰的臉色，不用擔心“穿小(xiǎo)鞋”。

三、自由充分(fēn)地參與良性競争：隻要你有能力，公司總會提供新的平台。

四、人員(yuán)體(tǐ)系培養快速有效：師傅們不帶有色眼鏡看人，毫無保留地教導新人;新人們可以放(fàng)開(kāi)手腳，大(dà)膽地展示自己的才華與特長。

五、業務推動速度快：在讨論處理事情時，大(dà)家時刻牢記不繞彎，用最直接的方式解決問題，大(dà)有酣暢淋漓的感覺，從中(zhōng)享受到了工(gōng)作的快樂。

六、公平公正用人與分(fēn)配制度：大(dà)家不論資(zī)排輩，而是以個人的工(gōng)作業績，對無邊界工(gōng)作的付出來收獲，從而使個人工(gōng)作能動性得以極大(dà)地發揮。

其實，單純的人際關系不但讓大(dà)家在工(gōng)作中(zhōng)如魚得水，勇往直前，而且讓我(wǒ)們在生(shēng)活中(zhōng)，在與親人、朋友甚至是複雜(zá)的各種社會關系中(zhōng)受益無窮。所以盡管工(gōng)作很忙，但我(wǒ)們得到的是家人始終如一(yī)的支持。

因此，就讓你我(wǒ)他———我(wǒ)們大(dà)家繼續努力，共同創造并享受單純的人際關系吧。