新華錦（即墨）國際貿易有限公司奉行“追求卓越，奉獻社會”的宗旨，在以“12條創業發展體(tǐ)會”爲核心的企業文化中(zhōng)，把“責任”旗幟鮮明地放(fàng)在了第一(yī)位。“我(wǒ)們可以一(yī)無所有，但我(wǒ)們不能沒有誠信”、“把競争者當朋友而不是敵人”、“人才成就事業，事業成就人生(shēng)”、“善心善行，利他利己”等等，都從不同地角度對“責任”進行了闡述和提煉。對“責任”的認識和承擔，已經深深融入企業靈魂、滲入企業血液，更成爲企業的一(yī)種崇高追求和自覺行爲。
●把責任看得像生(shēng)命一(yī)樣重要, 做一(yī)個勇于承擔社會責任的企業。當我(wǒ)們把爲社會增加福祉作爲自己的一(yī)項神聖責任時，我(wǒ)們個人就會更好地融入到社會中(zhōng)去(qù)，我(wǒ)們自己也會變得更加自信豐富、更加強大(dà)。一(yī)個長期奉公守法，善待社會，勇于承擔社會責任的企業，不僅能夠提升自己的形象，增加無形資(zī)産，而且更能獲得進入國際市場的通行證，提升企業長期的盈利能力。
●我(wǒ)們可以一(yī)無所有，但我(wǒ)們不能沒有誠信。這樣才能赢得大(dà)家的信任，赢得客戶的信任，赢得社會的信任。
●憂患意識讓人進取，領先意識讓人成功;逆境可以培養企業的憂患意識，但在順境中(zhōng)保持憂患意識更難，永遠的憂患意識，會使企業永遠保持創業狀态，讓其每個細胞都充滿活力。
●要有強烈的風險意識，經營中(zhōng)要始終堅持風險第一(yī)，效益第二，規模第三的原則。
2011年4月，新華錦（即墨）國際貿易有限公司榮獲首批“山東省履行社會責任示範企業”稱号集團被山東省總工(gōng)會評爲“山東省勞動關系和諧企業”
● 呵護自然
新華錦敬畏自然，珍愛環境，重視與大(dà)自然的良性互動。集團建立了ISO14001:2004環境管理體(tǐ)系，獲得了國際“UKAS”環境管理體(tǐ)系證書(shū)，制定了《節能降耗措施》、《污染物(wù)排放(fàng)控制程序》、《固體(tǐ)廢棄物(wù)處理控制程序》，嚴格推行《清潔生(shēng)産促進法》，滿足了各項環保要求，減少了對資(zī)源的消耗和環境的影響。在節能降耗的基礎上，新華錦着力企業的綠色發展，在地産、新能源新材料等領域，踐行自己的低碳環保理念，努力成爲資(zī)源節約和環境友好的企業典範。
● 和諧共赢
新華錦堅持“善心善行，利他利己”的處事方針，倡導價值鏈和諧共赢的經營理念。集團嚴格遵守法律法規和社會公德、商(shāng)業道德以及行業規則，以“依法經營，誠信經營”爲原則，擁有良好的信貸信用、納稅信用和合同履約信用，成爲工(gōng)商(shāng)銀行、建設銀行、交通銀行、中(zhōng)信銀行等金融機構的戰略合作夥伴，還被山東省企業信譽評價工(gōng)作委員(yuán)會、山東省企業聯合會評爲“山東省AAA級優等信譽企業”。
集團注重保護利益相關方的合法利益，與之建立緊密的合作關系甚至結成戰略合作夥伴，努力實現價值鏈共赢與和諧發展。
奧運火(huǒ)炬傳遞拉拉隊
職工(gōng)運動會
● 關愛員(yuán)工(gōng)
新華錦堅持一(yī)切從全體(tǐ)股東員(yuán)工(gōng)的利益出發，努力創造和諧的企業發展氛圍。奉行“人才成就事業、事業成就人生(shēng)”的理念，重視員(yuán)工(gōng)個人價值的實現，爲員(yuán)工(gōng)提供持續培訓和成長通道，重視困難員(yuán)工(gōng)幫扶措施，豐富員(yuán)工(gōng)的業餘文化生(shēng)活，榮獲了“山東省勞動關系和諧企業”及山東省總工(gōng)會頒發的“山東省富民興魯勞動獎狀”。
● 回報社會
新華錦在追求一(yī)流業績時，時刻銘記肩負的社會責任，據不完全統計，新華錦的上下(xià)遊産業鏈每年拉動全省就業超過45萬人，近10年來共提供400多萬個就業崗位。新華錦常懷感恩之心，積極推動慈善和公益事業的發展，每年都組織“慈善一(yī)日捐”活動，開(kāi)展向貧困、地震等受災地區捐贈圖書(shū)、衣物(wù)，并通過紅十字會和殘疾人福利基金會會向地震災區定向捐款;開(kāi)展“情系春蕾，愛心助學”活動，積極投身公益事業。集團獲得了首批“山東省履行社會責任示範企業稱号”。張建華董事長榮獲了“十大(dà)最具社會責任魯商(shāng)”稱号及“山東省積極履行社會責任企業經營者榮譽稱号”。
集團經常組織愛心捐贈，并榮獲青島市“紅十字會特别奉獻獎”
2007年6月，集團舉行慶祝成立五周年“新華錦、新文化、新希望”大(dà)型文藝彙演
